廣州資產舉行MGL和中短期激勵約束項目啓動會

日期:2018年09月06日

廣州資產管理有限公司領導力發展項目(MGL項目)與中短期激勵約束項目啓動會分別在8月31日和9月6日在廣州資產第一會議室召開,公司領導班子及相關人員出席了會議。

MGL項目是越秀集團高端能力建設的經典項目,曾爲越秀集團及下屬板塊公司培養輸送了一批又一批的傑出領導,支撐越秀集團成長爲總資產規模近五千億、利潤總額超百億的大型國有企業集團。廣州資產成爲越秀集團第一個全面引進塑造傑出領導人(MGL)項目的三級公司,這爲廣州資產未來穩定、持續、高速發展奠定了人力的基礎,具有深遠的意義。中短期激勵約束項目是將績效激勵與風險約束並行的人力機制,目標是讓大家在風險可控的情況下創造的效益與自身的收入相匹配,使自身創造的價值能夠得到及時的反饋。

樑董在講話中表示,公司正在開展的領導力建設、組織能力建設、長效激勵機制建設及中短期激勵約束機制建設,是公司人力資源管理方面的重要舉措。明年,公司還將重點鋪開人力資源基礎體系建設和培訓體系建設的工作,不斷提高公司人力資源管理的水平和市場化程度。